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勞模風采·宿遷勞模|王源:干一行愛一行精一行,專業技術水平精湛

王源,1986年6月生,中共黨員。2009年入職恆力集團,2010年3月被任命為白班機修班長,2020年4月被任命為車間主任。他理論基礎紮實,工作中勤懇勉勵、任勞任怨,熱愛本職工作,干一行愛一行精一行,專業技術水平精湛,能夠為公司發展出謀劃策,嚴格管理,認真落實各項規定,在工作中能夠起到表率作用,在群眾中能夠發揮黨員先鋒模範帶頭作用,多次獲得集團評選的先進安全生產班組、先進生產個人、優秀班組等多項榮譽,曾獲「宿城區五一勞動獎章」「宿遷市勞動模範」等榮譽稱號。

崗位落實 責任到己

自擔任了車間主任這個職務,他充分展現了自身優秀的管理能力。每日對各班工作進行總結和安排,「『循規蹈矩』不會浪費我們的精力,反而只會讓我們的工作事半功倍。」對效益高的班組加以表揚,對消極怠工的班組予以批評並及時指出問題點,只有發揮團隊力量,整個車間產質量才能提高。目前,車間生產的品種增多,工作量增大,用工較緊張。為穩定高質高產、緩解當班用工緊張問題,王源採取應急創新舉措,加快培養一崗多能型人才。

業技術水平精湛,能夠為公司發展出謀劃策,嚴格管理,認真落實各項規定,在工

平時的工作不斷積累,使他在工作時可以做到「好、快、穩、准、省」,保證絲上不見瑕疵,而且能發現原料粗紗上出現粗細不勻等問題,並及時採取補救措施,最大程度上減少了公司的損失。在他看來,干一行、愛一行、專一行、精一行,是從業人員最基本的職業操守。正是憑著這份執著,他在倍捻車間一干就是十幾年。他對公司有著一份深厚的感情,對工作有著一份無悔的熱愛。

車間裡,三個班之間工作交接很重要,不僅要傳達主任安排的生產任務,還要合理地安排人員。他說:「班組之間不怕打電話打擾,就怕大家不清楚情況卻不詢問,一旦耽誤了生產,等到第二天才發現就晚了。」所以,他的手機是24小時開機,隨時為工作待命,半夜接到三班電話也會耐心地回答。

基礎紮實,工作中勤懇勉勵、任勞任怨,熱愛本職工作,干一行愛一行精一行,專

勤於鑽研,勇於創新

工作中的他積極創新,主動加強自身專業技能的學習,一次在機修工修理錠子靜止杯時,發現原本的修理技術不僅耗費時間,而且靜止杯表面容易起毛刺,他通過觀察以及多次試驗自製了靜止杯整形器,效率及效果都明顯得到了改善。公司建成初期,每天都有做不完的事情,解決不完的問題。稍有空餘時間他就會一頭扎進車間了解機器的每一個構造與運行過程,遇到不懂的地方,就虛心請教同事,不解決問題絕不罷休,這種刻苦鑽研的勁頭也為他在日後機器維修工作中打下基礎。

倍捻車間每改一台車都要停機檢查齒輪配比、捻度等是否正確,如果在檢查過程中差1齒,那麼測出來的轉速要比實測少100轉左右,很容易造成斷頭、異樣絲。於是他琢磨怎麼樣可以在不停機的情況下,能快速、準確地檢查,有了這個想法後,他開始觀察機器的運行、揣摩每一個細節點、反覆試驗。

不久後,他在公司6S管理的合理化建議中提出「用測速儀測捻度」,不僅可以有效地提高效率、測量捻度的準確度,同時可以減少因停車檢查導致的斷頭、紐節、異樣絲等問題。此方法的創新給後道工序產質量奠定基礎。

010年3月被任命為白班機修班長,2020年4月被任命為車間主任。他理論

十四年來,諸如此類的維修技術創新數不勝數,廢棄的零件經他雙手改造後,許多都得到再次利用。他先後向厂部提出了數十條的合理化建議,且頻頻被採納。他所在的倍捻車間在全廠的6S考核中,分數多次排第一,多次摘得紅旗,車間也先後被江蘇省總工會,宿遷市總工會授予「工人先鋒號」。

積極主動 勇挑重擔

不論是在工作中,還是在生活中,「安全」無疑是重中之重。他一直要求車間員工要牢固樹立安全生產發展理念,自車間組建以來,就有一條鐵律——不管生產再忙,也不允許事關安全的方面出現「忙著忙著忙忘了」的情況。他從不避諱車間生產質量問題,第一時間組織員工開展調查,分析原因,舉一反三,並將其製作成課件組織員工學習。同時,所有班組每天都會開展班前安全教育和安全檢查,每月中旬都會帶領安全員對車間進行全面排查。不論是機器、滅火器,還是空框擺放高度,每個死角都檢查到。他所帶車間從不姑息任何安全隱患,努力做到「自己安全,人人安全」。著力推進「搭建安全班組」「人人都是安全員」等安全活動。在王源帶領下,久而久之,車間內幾乎人人都是質量能手、安全 Defender 。

王源,1986年6月生,中共黨員。2009年入職恆力集團,2

前段時間,他發現車間有位員工操作不規範,就耐心指導並分解每個動作。經過多次糾正,這名員工終於熟練掌握了這項技能。他還根據平時積累的經驗,總結出一套「內操心得」,分享給班組員工,確保每位新員工都能熟練掌握崗位專業技能,他帶領的隊伍曾多次被集團評為先進集體。工作之餘,他主動關心員工的生活情況,誰家有困難,只要他知道了都會想辦法幫忙解決,在員工心裡樹立了良好的形象。他常說:「不論是生活還是工作,不可能事事順心,但是我們可以做到的是事事盡心,不一定要有多麼大的成就,但首先要有積極向上的盡心做好自己,才能盡心做好工作。」

他憑藉自己工作能力強、效率高的優點,成為了公司的骨幹力量,先後兼任了6S督導師、內訓師、內審員、安全員,通訊員等職務。身上的擔子越重,就要比別人付出更多的汗水。他是優秀員工的一個縮影,在集團發展的道路上,他們腳踏實地,不斷進取。以終身學習的理念不斷提高軟實力,讓今後的工作邁上新的台階。

據宿遷市總工會微信公眾號報導。(袁聰 文/圖)

來源:中工網

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